【智慧党建】着力强化建章立制 推动机关党建工作责任落实常态长效

长沙市直机关工委坚持把建章立制作为治本之策，突出“当下治”、注重“长久立”，对照目标任务要求和“8 3”工作清单，着力在常抓长治上下足功夫，制定印发《市直机关党建工作“四级责任清单”》，牢牢牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”，健全完善机关党建工作责任落实的长效机制，推动机关党建从“务虚”走向“务实”。

　　用责任清单抓牢“关键少数”。以《中国共产党章程》为根本遵循，认真贯彻《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规文件要求，做到有章可循、有效衔接。系统梳理各级党组织书记抓机关党建第一责任人责任，进一步明确各级党组织书记的政治定位、政治身份、政治责任，坚持“书记抓、抓书记”，确保认识到位、责任上肩。

　　用责任清单抓准“关键内容”。聚焦“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，构建“市直机关工委统一领导、部门党组（党委）直接领导、机关党组织具体负责、基层党支部狠抓落实”的四级责任体系。全面梳理各类责任主体应当履行的工作职责，总结提炼33项重点内容，明确工作标准，做到有的放矢、精准发力。重点围绕模范机关创建、清廉机关建设、意识形态工作等重点内容狠抓落实，在市直单位构建起主体明确、职责清晰、层层衔接、环环相扣的机关党建责任链条。

　　用责任清单抓实“关键环节”。通过党建责任“清单化”，量化细化责任约束，推动各级党组织对着清单抓问题解决、对着清单抓督查考核、对着清单抓责任落实。充分利用片组联系负责制、党组（党委）理论学习中心组学习巡听旁听、机关党建督查、工作调研等契机，对部门党组（党委）履行机关党建主体责任、落实机关党建重点工作和重要制度情况进行督促提醒。将工作完成情况纳入党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核，推动机关党建责任落实科学化、制度化、常态化，以制度发力倒逼责任落实落地，使机关党建工作目标从“软任务”变成“硬指标”。