【市属企业党委书记谈“廉政文化”】孙令波：多措并举强化廉政文化建设 以廉洁清风助推高质量发展

5月8日，市国资委官微“潍坊国资资讯”《市属企业党委书记谈“廉政文化”栏目》开栏第一篇刊发《山东海化集团党委书记、董事长孙令波：多措并举强化廉政文化建设 以廉洁清风助推高质量发展》。

多措并举强化廉政文化建设

以廉洁清风助推高质量发展

山东海化集团有限公司

党委书记、董事长 孙令波

近年来，海化集团党委将廉政文化建设作为推进全面从严治党的重要抓手，顶层谋划推动，全面持续发力，引导全体干部员工积极践行“走光明大道、干光明事业”的核心价值观，系统构建廉洁矩阵，持续推进廉政建设走深走实。

一、坚持党建引领，打造廉政阵地

一是以“海化党旗红”主题实践活动为主线，连续开展“三亮三创”“四比四拼”等活动，以党建为引领推动廉洁文化建设，推动党建工作与廉洁文化建设的深度融合，营造尊廉崇洁的健康氛围。二是积极倡树“像爱护眼睛一样爱护海化、像经营家庭一样经营海化”的员工行为理念，厚植廉政文化土壤，以阳光文化引领发展新风尚。三是建成了“奋进海化党建展厅”和“淡水井”党风廉政教育基地，将艰苦奋斗、无私奉献的创业精神与廉洁文化深度融合。“淡水井”教育基地获得“潍坊市廉洁文化教育展馆”称号，走出了一条寓教于乐，潜移默化中感悟廉洁文化的特色创新之路，让党员干部员工在传承与发展中催生行动自觉。

二、盯紧关键领域，深化廉政教育

集团党委立足监督范围广，监督对象多的实际，分层级开展差异化教育。一是用好身边案例。召开集团公司警示教育大会，集中观看了《贪腐的漩涡——冯立信严重违纪违法典型案件警示录》。针对李海军严重违纪违法案件，拍摄《梦断钱财路》专题警示教育片，在全集团范围内组织观看4000余人次。二是突出“关键少数”。依托全市廉政教育资源，分14批次组织36个单位、部门的800余名党员干部、关键岗位人员到市廉政教育中心接受教育，实现了对“关键岗位”的全覆盖。组织集团班子成员，所属单位、部门“一把手”等71人到潍坊监狱接受廉政教育。组织47位年轻干部参加“潍坊市廉洁文化展”，教育引导广大年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

三、开发廉政资源，营造践廉氛围

一是聚焦加强新时代廉洁文化建设要求，开展“廉政教育宣传月”活动，干部员工结合企业特点积极创作，自创小品获得全市廉洁主题戏曲小品大赛二等奖，3人书法作品入围全市廉洁文化展。二是开展“翰墨扬清风，丹青传正气”廉洁文化作品展，展出书画作品31幅、微雕作品3个、廉政微视频7个。三是聚焦集团中心任务，开展“降本增效提质年”大讨论，对14个违规违纪典型案例开展学习讨论 7600余人次，收集合理化建议414个，营造尊廉崇洁浓厚氛围，努力打造具有海化特色的廉洁文化品牌，实现廉政文化建设全过程、深层次、广覆盖的推进。