2024年最新党支部检视剖析材料及整改措施

在深入学习贯彻党的二十大精神的过程中，我党支部认真开展了自查自纠，对支部工作进行了全面的检视剖析。通过此次检视，我们发现支部在工作中存在一些问题和不足，现就相关问题进行梳理，并提出相应的整改措施。

一、存在的问题

（一）理论学习方面

1.学习深度和广度不够。部分党员对党的创新理论学习不够系统、不够深入，存在学而不思、思而不深的现象，导致理论武装不够坚实。

2.学习形式较为单一。多以集中学习和传达文件为主，缺乏互动交流和实践应用，导致学习效果不佳。

3.理论联系实际不够紧密。在运用党的理论指导工作实践方面存在差距，未能充分将学习成果转化为推动镇机关工作的具体思路和措施。

（二）组织建设方面

1.党组织生活不够规范。支部在组织生活上有时存在走过场、形式化的问题，批评与自我批评不够尖锐，民主集中制执行不够到位。

2.党员教育管理不够严格。对党员的日常监督和考核机制不够完善，部分党员存在组织纪律性不强、先锋模范作用发挥不充分的问题。

3.党组织凝聚力和战斗力有待提高。党支部在组织活动和调动党员积极性方面方法不多、措施不力，导致党员之间沟通交流不够，团结协作意识不强。

（三）工作作风方面

1.工作执行力不够强。对上级部署的工作任务，存在落实不及时、不到位的情况，工作效率有待提高。

2.服务群众意识不够强。支部在服务群众方面，有时缺乏主动性和创新性，对群众的需求了解不够深入，解决问题的办法不够多样，对群众的诉求关注不够，解决问题的主动性和实效性不足。

3.担当作为精神不够足。部分党员干部在面对工作中的困难和挑战时，存在畏难情绪和推诿扯皮现象，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。

（四）党风廉政建设方面

1.廉政教育不够深入。对党员干部的廉政教育形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，导致部分党员干部廉洁自律意识不强。

2.廉政风险防控机制不够完善。对重点领域和关键岗位的廉政风险排查不够全面，防控措施不够有力，存在一定的廉政风险隐患。

3.监督执纪问责不够严格。个别党员在日常工作中存在纪律松弛、作风不实的问题，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心。

二、原因分析

（一）思想认识不够深刻

部分党员干部对党的建设重要性认识不足，缺乏政治责任感和使命感，没有将党建工作摆在重要位置，导致工作落实不力。

（二）党性修养不够坚定

部分党员干部在党性修养方面存在差距，在工作中容易受到个人利益和外部因素的干扰，影响工作的公正性和廉洁性。

（三）制度执行不够严格

虽然建立了一系列党建工作制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，制度的约束力和权威性没有得到充分发挥。

（四）监督管理不够到位

对党员干部的监督管理存在薄弱环节，缺乏有效的监督手段和考核机制，对违规违纪行为不能及时发现和处理，导致问题滋生蔓延。

三、整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位

1.建立健全学习制度，定期组织党员深入学习党的创新理论，通过集体学习、个人自学、交流研讨等方式，提高党员的理论素养和思维能力。

2.丰富学习形式，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，增强学习的吸引力和实效性。

3.注重理论联系实际，将学习成果与镇机关工作实际相结合，切实解决工作中的实际问题。

（二）加强组织建设，规范党组织生活

1.严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，确保党组织生活的规范化和常态化。

2.规范组织生活。严格执行党的组织生活制度，确保“三会一课”等组织生活规范化、常态化。加强批评与自我批评，勇于直面问题，敢于揭短亮丑，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

3.创新党组织活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的积极性和创造性。

（三）改进工作作风，增强服务意识

1.加强工作执行力建设，明确工作责任，细化工作任务，建立工作台账，加强跟踪督办，确保各项工作任务按时完成。

2.强化服务群众意识，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极听取群众意见，了解群众需求，创新服务方式，提高服务质量和效率。同时，加强党员志愿服务队伍建设，引导党员在服务群众中践行初心使命。

3.树立担当作为的工作导向，鼓励党员干部在工作中勇于创新、敢于突破，积极解决工作中的困难和问题。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1严明纪律规矩。加强党员纪律教育，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩。对违反纪律的行为，要严肃查处，决不姑息迁就。同时，加强作风建设，营造风清气正的良好政治生态。

2.深入开展廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。

3.完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键岗位的监督管理，堵塞廉政风险漏洞。

4.加强监督执纪问责，严肃查处党员干部的违规违纪行为，保持反腐败高压态势。

四、整改时限

1.短期整改事项（1—3个月）

1.完善学习制度，制定详细的学习计划，丰富学习形式，确保学习效果。

2.规范党组织生活，严格执行“三会一课”制度，加强会议记录和档案管理。

3.开展廉政教育活动，组织党员干部观看警示教育片，增强廉洁自律意识。

2.中期整改事项（3—6个月）

1.建立党员考核评价机制，对党员的表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

2.加强对重点领域和关键岗位的廉政风险排查，制定切实可行的防控措施。

3.加强工作执行力建设，建立工作台账，加强跟踪督办，提高工作效率。

3.长期整改事项（6个月以上）

1.持续加强理论学习，不断提高党员干部的政治理论水平和业务能力。

2.加强党组织建设，创新党组织活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3.建立健全党风廉政建设长效机制，加强监督管理，营造风清气正的政治生态。

通过此次检视剖析和整改落实，我们党支部将进一步加强自身建设，提高党员素质，发挥战斗堡垒作用，为推动党的事业发展和服务人民群众作出更大的贡献。