基层党建工作考核实施方案（基层党建工作考核实施方案范文）

为不断增强基层党组织组织力，推动基层党建工作整体水平，强化党委书记抓基层党建工作主体责任，激发基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现就基层党建工作考核提出如下方案。

一、考核时间

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二、考核对象

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三、考核内容

按照《全市基层党建考核内容和评分标准》，重点围绕落实加强基层党建工作各项任务进行。

四、考核方法和范围

（一）考核方式。

采取查阅资料、实地查看、随机走访等方式进行。

（二）考核范围。

辖区内所有镇办。每个镇办随机抽查检查20%个村居。此外，检查1个非公企业党支部和1个联合党支部。

（三）考核组

第一组

考核组人员：******

考核镇办：*****

第二组

考核组人员：******

考核镇办：*****

第三组*****

五、考核评价办法

考核采取百分制，考核计分包括书记述职评定、日常工作完成情况，年终重点工作考核三部分。（一）书记述职评议（20分）（二）日常工作完成情况（30分）（三）年终重点工作考核（50）。

考核组要如实记录各镇办基层党建存在问题，总结亮点工作和特色做法，指出存在问题，并形成考核报告。

六、考核有关要求及结果的确定

（一）各镇办要高度重视基层党建工作考核，实事求是提供资料、汇报情况，积极主动配合考核组开展工作。考核组要认真负责，确保考准考实。

（二）此次基层党建考核，作为评定各镇办抓基层党建工作成效的重要依据，同时，及时总结推广先进经验。

（三）严格遵守中央八项规定精神，考核期间，一律轻车简从，吃工作餐，严禁饮酒。