【向人民汇报】“三色预警”机制推动党建工作提质增效（党建三色管理机制）

今年来，汉阴县公安局紧扣新时代党的建设总要求，探索建立党建工作“红黄绿”三色预警机制，着力在规范党组织运行机制、促进党建工作与公安工作深度融合上下功夫、出实招，突出抓在经常、严在日常、防患未然、动态管理，不断提升基层党建工作实效，切实推动公安队伍正规化建设，铸就一支听党话、跟党走的忠诚汉阴公安铁军。

★聚焦党建 靶向施策★

实施三色预警动态管理

把好考核评价“方向盘”。将党建工作纳入县局《年度目标责任考核办法》《狠抓工作落实问责问效问计工作办法》，每月实行量化考核，坚持把党建工作与公安业务工作同部署、同检查、同考评。完善《党建组织工作考核评分细则》，量化细化党建工作任务目标，科学设置落实党建工作责任、基层组织建设、党员教育管理、发展党员、党史学习教育、日常业务考核6大类30条考评指标，综合评定党支部运行情况和作用发挥情况，既考“量”又考“质”，增强考核评价的针对性、操作性、导向性。

点亮分色预警“信号灯”。实行党支部测评扣分制，总分值为100分，设置预警线为59分及以下、60-79分、80分及以上，分别评定为“较差、一般、好”三个等次，警示级别由低到高依次为红牌、黄牌、绿牌。评定为“好”等次的党组织按照评定得分进一步授予星级，80–85分评为一星级党支部，85–90分评为二星级党支部，90–95分评为三星级党支部，95分以上评为四星级党支部。通过信号预警、星级评定，营造出争先进位、比学赶超的浓厚氛围，切实推动党建工作晋位升级。

★精准排查 严格审核★

预警机制压实整改责任

坚持分层精准排查。注重党建工作跟踪问效、过程评价和质量把控，开展“六查”活动，重点围绕支部领导班子是否坚强有力、党建工作制度是否完善、党员队伍是否优良、主题党日活动是否发挥作用、基本保障是否到位、工作成效是否明显等六个层面，精准开展排查工作，综合考量党支部的现状、职能，切实把问题和症结找全找准。

严格分级实地审核。建立局党委、党支部、党小组三级预警核查机制，坚持党小组兜底初查、党支部定期复查、局党委随机抽查，通过实地查看、资料核实、召开党员座谈会等形式分级开展调查核实。根据党支部实际，组织政工、纪检、督察等部门共同开展核实工作，确保预警情况真实性。

落实分类预警管理。对综合评定得分低于“较差、一般、好”预警分数线的党支部，按照“红牌警示、黄牌提醒、绿牌激励”，分别进行红色预警、黄色预警、绿色预警，制作《预警党支部整改通知书》《党支部帮扶联系卡》，采取“一书一卡”的方式逐个“列出”问题清单、“点出”整改要求、“标出”完成时限。通过分类预警，倒逼落后党支部主动落实整改责任，向先进党支部学习，找差距、补短板、强质量，营造你追我赶的浓厚氛围。

★狠抓整改 逐项销号★

奠定党建工作坚实基础

量体裁衣抓整改。立足党支部实际，按照“一队一策”、“一所一策”原则制定整改方案，从党组织建设、党员教育管理、主题活动开展三个方面，有针对性的制定细化整改措施。实行预警党组织联系指导机制，由督察部门挂牌督办，政工、纪检等部门齐抓共管，分管领导联系指导，共同推动整改工作落地见效。

逐项销号抓巩固。实行分级核查销号制度，由党小组自查、党支部初查、政工部门复核后，书面向局党委提请验收，做到整改一个、销号一个、巩固一个。对整改成效差和未按时整改到位的，实行警示约谈、公开通报、挂牌督办，对表面整改、应付整改、敷衍整改特别是弄虚作假的，严肃追究相关负责人责任。

精细管理抓提升。制定《党组织“三色预警”管理台账》，全程记录研判评定、预警提示、整顿提升、指导推动、验收销号等情况。建立预警党组织联系回访机制，实行“年初清查、季度调整、定期回访”动态管理制度，定期进行抽查回访，及时整顿新纳预警对象。以动态化管理，切实增强抓党建工作的紧迫感、使命感和责任感，全面推进汉阴公安党建工作提质增效。