民乐县立足“三抓”充分发挥党建指导员作用（做好党建指导员）

甘肃张掖网民乐讯 民乐县将坚强党建指导员队伍作为提升“两新”党建工作质量的有力举措，坚持“抓队伍、抓管理、抓发展”，推动全县非公有制经济组织和社会党组织全面提升。

抓队伍，多措并举配强党建指导员。从县直机关事业单位中选派具有较强政策理论水平和基层党务工作经验的同志担任党建工作指导员。目前，14名党员干部分别到县域工业园区和乡镇、街道党工委所管辖的11个非公企业和2个社会组织任党建指导员。同时，采取集中办班、以会代训、现场观摩等多种形式培训“两新”组织党建指导员，依托微信、甘肃党建等平台，多层面地逐期逐批进行全员轮训。印发《民乐县党建指导员工作记实手册》、《非公和社会组织标准化工作手册》，形成规范、统一的工作指南。出台《民乐县非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法》，建立建全党建指导员考勤例会、年终述职评议、激励表彰等制度，确保党建指导员能够在两新组织扎实开展工作。

抓管理，切实发挥党建指导员作用。结合党建工作重点任务，从党组织建设、党员队伍管理、标准化建设、工作创新等方面细化党建指导员职能职责24条。要求选派的党建指导员以务实的工作态度，经常深入到“两新”组织开展调查研究，并在深入调研和掌握情况的基础上，制定推进“两新”组织党建工作的计划和具体措施，帮助企业党组织扎实推进党支部标准化建设、健全党建工作机制。督促落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，宣传党的路线方针和国家法律法规，引导非公企业和社会组织诚信经营，按章纳税，促进企业创新发展，提质增效。县委组织部会同非公有制经济组织党委、社会组织党委，不定期组织开展工作督查，并将督查结果作为年度考核依据。制定和落实党建指导员考核机制，重点对出勤、履职情况及年度工作完成情况进行综合评议，将党建指导员工作靠实考实，对不胜任工作的指导员及时进行调整。

抓发展，党建工作得到全面提质增效。指导非公企业和社会组织党组织不断优化组织设置，扩大组织覆盖和工作覆盖，通过采取单独建、联合建、同业共建等模式，在非公企业和社会组织聚集的区域组建党组织，党组织覆盖工作有了新的进展，全县非公企业和社会组织党组织覆盖率分别提高到83.6%、86.3%，全县“两新”党建工作基础得到进一步夯实。严格规范发展党员程序，严把发展党员质量关，注重从发展潜力大、生产效益好、无党员企业等一线技术骨干、经营管理人员和企业出资人等先进分子中做好发展党员工作，今年已发展党员8人。选派的党建指导员结合全县正在开展的脱贫攻坚、乡村振兴、环境卫生整治等工作,引导“两新”组织主动富而思源、富而思进，走向社会开展服务，抓载体、树品牌、创实绩，有效推进党支部标准化建设，企业服务县域经济发展能力显著增强。（杨斌）