国有企业党建品牌创建实施工作方案（2925字）（国有企业党建品牌创建案例）

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施集团“十四五”规划的关键窗口期。为进一步落实党建引领战略，提升服务网络强国、数字中国、智慧社会发展能力，加快推动公司党建工作提质、增效、升级，吹响红色集结号，打造党建新高地，现拟定公司党建品牌实施方案如下：

一、总体思路

以党建融入发展、靠党建推动发展、用发展检验党建，力争早见形象、快出成效，奋力开启集团“十四五”高质量发展新征程。

二、创建目标

全面深化管理融合、发展融合、队伍融合、制度融合，突出举旗帜、聚人心、保落实，实现理念升级、能力升级、贡献升级，确保在推动党建政治优势转化为企业高质量发展优势方面取得显著成效。

三、核心内容

（一）领航工程：突出政治把控，深化“管理融合”

1.党组织有效融入公司治理。

2.加强支部党建责任制考核。

（二）聚力工程：突出品牌推动，深化“发展融合”

1.融合提升，探索党建示范

一是政治引领，融合管理。

二是正气引领，融合生产。

三是价值引领，融合一线。

2.融通盘活，争创党建标杆

一是强化服务民生，打造坚强堡垒。

二是党员领学领做，树起先锋旗帜。

三是党业融合宣传，亮出阵地风采。

3.融心服务，深化党建成效

一是激活先锋，提升效能。

二是示范引领，凝心聚力。

三是拓宽思路，深化共建。

（三）铸魂工程：突出思想引领，深化“队伍融合”

1.举办思想提升大讲堂。

2.开展能力锻造大练兵。

3.组织为民服务大联动。

（四）强基工程：突出体系保障，深化“制度融合”

1.推行书记“五讲”工作法。

2.打造党建体系标准化。

3.提高党务工作专业化。

篇幅限制有所删减，全文看置顶文章