如何做好党支部星级评定工作（如何做好党支部星级评定工作心得体会）

党支部星级评定工作市以“八大工程”为总载体，在党支部标准化规范化建设实现100%达标的基础上，对不同领域、不同行业的党支部和党员进行星级评定、积分管理，积极培育、评选、宣传一批立得住、推得开、叫得响的“星级”党组织和优秀党员，把每一个党支部建设成为坚强的战斗堡垒，教育每一名党员始终保持先进性、纯洁性，营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围，为推动经济社会高质量发展、开创百姓富生态美的新未来提供坚强组织保障。

压实工作责任，抓好贯彻落实。围绕支部星级评定主要指标，激励加分、负面扣分等指标制定《党支部星级评定工作实施方案》，抽派人员成立考评组，各党支部联系领导为组长，驻村干部为联络员。首先，各支部根据自身工作开展情况，全面开展自查总结；其次，组织召开支部委员会，对照文件评分标准及加减分规则，收集激励加分和负面扣分佐证材料；再次，重点围绕基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套等方面内容，逐项进行打分，如实开展自评。

强化工作督导，提高工作效率。由党建分管领导牵头，不定期对各支部工作开展情况进行督查，调度。同时根据各党支部自评结果，由联系领导对支部自评情况进行核实把关，通过实地走访、个别访谈、查阅资料、民主测评、组织考察、征求意见等方式，对所属党支部进行考核评分，结合平时掌握情况，逐个提出星级等次的审核意见，并提出工作中的不足之处和需要改进的地方，方便制定下一步整改措施。对评定结果召开党委会议集体研究，并进行不少于5个工作日的公示。

注重结果运用，着力取得实效。坚持抓好评星定级结果运用，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进。五星级党支部要提升标杆、争创样板，发挥好示范带动作用，四星级、三星级党支部要查缺补漏、巩固提升，激励比学赶超，按照星级等次用好增星晋级和摘星降级激励措施，并根据支部星级评定结果考虑“两优一先”评选推荐对象，与标准化党支部、过硬党支部等创建有效衔接、有机融合，强化精细化管理，全面夯实基层党建基础。对连续两年评定为无星级的党支部书记，要进行诫勉谈话。对连续三年评定为无星级的党支部书记，直接给予免职。