向“新”而行 让党群工作发挥“1+1-u0026gt;2”的合力
在庆祝中国共产党成立103周年之际，鄂尔多斯高新技术产业开发区党群工作部党支部获评全市“两优一先”先进基层党组织称号。一个仅成立一年的党支部是如何做到的呢？
一年来，党群工作部一班人，积极探索党建工作新路径，坚持党建引领凝聚发展合力，以拓荒者的勇气和探路者的气魄，以改革之勇创新之力引领发展之变，向“新”而行，努力在“创新赛道”上跑出加速度。
点燃党建“主引擎”
2023年12月1日，全市首个园区企业“共享用工”成功案例在高新区诞生。这是党群工作部创新实施“党建轮值制度”服务企业发展的生动实践。
中车叶片与中兴特汽签订“共享用工”合作协议
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
党群工作部紧扣“组织工作规范提升”总体思路，先后组建了机关党委、经济（社会）组织党委和17个机关党支部。推动高新区招商公司成立了党支部，指导三个重点在建项目成立临时党支部。与此同时，党群工作部探索建立党建轮值制度。以经济（社会）组织党委为核心，将高新区机关和入园企业党组织纳入党建轮值成员单位，各党组织轮流策划组织轮值月活动，其他党组织及党员共同参与，开展政治理论联学、优势资源联享、轮值活动联办、党员队伍联建、中心工作联促的“五联”活动，让党的领导贯穿产业链、供应链、创新链发展全过程、各方面。打通了机关党建和非公党建链接通道，机关党日活动从会议室走向生产车间、建筑工地，帮助企业解决实际困难和问题，同时大大降低了非公企业开展党日活动的人力成本、时间成本和经费成本。7月1日鄂尔多斯高新区“链上党建”品牌正式发布。这是高新区以高质量党建“组织力”引领推动高质量“发展力”迈出的重要一步，也是高新区党群工作部打造“红色引擎”、凝聚高新力量的创新举措。目前已建立“智造先锋”“智算未来”“绒耀世界”“创赢天下”四家党建联盟，整合了高新区内各类党组织资源，打破企业、科研机构、高校之间的党建壁垒，形成协同创新、共同发展的良好局面。高新区“暖城助企包联行动”开展以来，41名县处级领导干部助企包联95家重点企业、建设项目、科研院所，共计梳理出问题119项，协助解决和已经解决问题105项。
参观“智造先锋”党建联盟成员单位中铁上海局鄂尔多斯高新区工业废水综合利用项目党支部党建阵地
激发干事创业“源动力”
干部是推动事业发展的核心力量。党群工作部创新干部人事管理机制，坚持关键环节改革“一子落而满盘活”，用改革的实招为发展提速。
在全市率先实施“双轨运行”管理方式，打破身份界限统筹使用，采取人员档案职务与聘用岗位、档案工资与实际薪酬、干部人事档案管理与协议聘用管理相分离的“双轨运行”机制，推行全员聘用管理、“双向选择”机制，成为全区首家“职员制”管理体制完备的高新区。薪酬管理方面制定了《高新区岗位绩效薪酬分配办法》，设置了10岗15级岗位绩效薪酬体系，推动薪酬分配绩效化、履行职责契约化、考核评价标准化。围绕“全体聚焦主业、部门差异评比、赋能日常管理、个人激励成长、上下责任关联、序事辨贤识才”，建立了以“基础指标 突破目标”方式制定考核指标、以“分类比较 系数调整”方式评比考核对象、以“结果导向 过程管理”方式验收指标评价、以“业绩评估 行为评价”方式进行职员考核、以“强化激励 刚性约束”方式应用考核结果的“5个 ”绩效考评机制，更加注重发展目标的引导、落实过程的督查和结果的运用。
档案后台管理、全员公开聘用、干部竞争上岗的“职员化”管理模式和“基本工资 绩效工资”的绩效薪酬管理制度，实现干部人事管理由“身份管理”向“岗位管理”、薪酬管理由“固定工资”向“激励薪酬”、干部考核由“主观评价”向“量化考评”的转变。
注入人才“强动能”
人才是第一资源，也是创新活动中最活跃、积极的因素。高新区加强人才的引进和培养，注重引才留才积蓄发展动能。
2023年新引进高层次人才66人，其中博士27人、硕士36人、正高级专业技术职称人员3人，超额完成市人才工作领导小组下达的全年引才任务。做好人力资源要素服务保障工作，为企业招录各类紧缺技能型人才2000多人。加大高技能人才发掘培养力度，4名企业职工获2023年“全市技术能手”称号，选派14名职工参加全市第十二届职业技能竞赛，4名选手获得奖项。搭建校企合作平台，完善人才“引、育、留、用”发展机制，高学历与高技能人才引进培养同步推进。创新开展青年干部“导师制”培养，首批为23名硕博士青年人才选聘19名导师，实现人才导师精准帮带、一人一策跟踪培养。
画好服务“同心圆”
6月13日，暖新闻高新区工作站成立，是鄂尔多斯市融媒体中心成立以来在鄂尔多斯市内建立的首个工作站，开创了市融媒体中心与高新区密切合作的先河，是双方紧跟时代步伐、勇于改革创新，立足当前发展，面向全市、全区乃至全国，共同建设一流高质量发展高地的创新之举。搭建起高新区全媒体传播体系，展树高新区良好形象，凝聚高质量发展正能量。
团队竞赛活动
党群工作部围绕中心大局，以开拓之势推动工作落地。聚焦政治引领，组建高新区“石榴籽宣讲队”，开展党的二十大精神、民族统战理论政策进机关、进企业、进社区等各类宣讲活动，推动理论阐释与思想引领入脑入心。聚焦精准服务，打造集党群服务、新时代文明实践、统战之家、铸牢中华民族共同体意识实践教育阵地与政务服务等多项功能“融”于一体的全市首家园区“党群服务中心”，设立“石榴籽窗口”，创建“党建引领·暖新服务”党群服务品牌和“高新事·高兴办”政务服务品牌，形成高新区“1 N”阵地建设矩阵。聚焦中心大局，探索“统战 人才”模式，围绕产业链布局人才链，创建“暖城之邀·高新之约”人才服务品牌，全年新引进各类创新创业人才82人，新培养自治区“草原英才”6人，市级高层次人才11人，引进高水平创新创业人才团队15个。
2023年12月党群工作部获评“2022年度国家高新区优秀宣传部门”；2024年3月党群工作部获评2023年度全市“最美巾帼奋斗集体”；2024年6月党群工作部党支部获评“全市先进基层党组织”……荣誉背后，凝聚着各级领导的正确领导，凝聚着每个党群工作部人锐意创新的勇气和敢为人先的锐气。
向“新”而行方能致远，以“质”赋能再踏征程。党群工作部将以先锋之态坚持创新赋能，全面夯实党建“主阵地”，深耕业务“责任田”，有效促进党建与业务发展同频共振，服务保障高新区高质量发展。
记者：武文玲
来源：暖新闻
编审：王淑娟
校审：张小燕 武文玲
终审：卢文秀
●
●
●
●
●
●
●
●
