作为女生是选择事业编单位还是国企呢？（女生在事业单位好还是国企）

今天下午在给同事帮忙打印桌签时，听到一个挺炸雷的消息，我们单位本就属于公益性质，马上要改制了，说不清会改成什么样？刚刚听他突然问我“如果改制，你是选择留在本单位，还是去企业呢”，听到这个其实有点没反应过来，因为从我5年前考进这个单位时就一直有风吹“单位要改革”。到现在也没影子，所以比较淡漠对这个事，或是觉得就算改了对自己也没什么影响，换汤不换药，只是像上级单位一样，换个名字，部分职权划转给国企了。现在猛地一问我，觉得没那么简单，真要选择，我会去哪呢，在一个十字路口，不同的选择就是不同的人生路啊！

作为一个已经结婚生子的女性，如果是你们，会作出什么选择呢？？？？

首先，从一个“当局者”的角度来看事业编。作为一个在事业编单位待了5年的“小油条”来说，我已经麻木的习惯这个小天地，在行政部门，工作性质比较重复且单一，也许有几天忙的一天顾不上摸鱼玩手机，但也不至于天天加班熬夜写东西，也许一阵天天上班不曾看一眼电脑，一天都是摸鱼状态。

负责的工作不轻松但也不专业，做好“三服务”就可以（服务领导、服务同事、服务群众）。

刚考上中级职称，所以工资也在准备往上提一提，各方面社保福利待遇也会随着职称变化而升高。

总的来说，只要你别跟领导对着来，领导也不会给你穿小鞋找事，那这每天上午上班日也没有那么艰难。至少不会有心理压力，这还是逐年工作的经历和心态有关系吧，不像刚进入单位时，没有初生牛犊不怕虎的直率，只有小心翼翼不敢得罪任何人的怯弱。

其次，从一个旁观者的角度看国企。感受也是不一样的。老公前两年从单位跳到了国企，没有了之前的天天喝茶玩手机状态，现在就是不停的出差开会打电话，虽然只是一个小小的主办，那简直比一个科长工作还忙，当然工资福利比他之前的单位要好一些，但同比的工作量也是上涨的。每月各种绩效考核，部门评分，倒数的还有扣工资。

当然作为一个男人，他选择了忙碌一些，提高他自己的职业价值，我是赞同的且支持的。在单位碌碌无为，工作上不去，职务上不去，只有年龄和体重上去，那看着也闹心。

朋友也在国企上班，来来回回换了也三四个国企了，不过她还是有能耐的，跳来跳去。一直都是在国企。不过一会在党建岗位一会换人资部，一会又销售部，搞来搞去也挺慌。她内心觉得跟单位没什么太大区别，除了比单位更重效益和结果，其次就是比单位还事多。其实还是看领导怎么分清业务主次，想抓什么那就在意什么。

所以，到底是单位选择重要还是安排个什么样的领导关键呢？？？？

谁来给个中肯的想法！