【龙江政法实践】以“1+4+6”特色党建品牌 引领“脱薄争先”工作取得实绩

今年以来，宁安市人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，着力构建“五牢记 五融合”党建与业务融合实施体系，打造“1 4 6”特色党建品牌，以党建品牌激发党建创新活力，引领“脱薄争先”工作取得实绩。上半年，在黑龙江法院审判质效管理指标体系对基层法院21项考核指标中，宁安法院总体指标得分99.1分，在全省基层法院排名第3。

坚持“支部建在庭上”

固本强基筑堡垒

创新“党支部建在庭上、党员形象亮在岗上、业绩体现在办案上”的基层党组织建设机制，打造以“新时代金桂兰民生审判模式”1个核心品牌为引领，以“‘综’心向党聚合力”“尽心履职护民生”“警心忠诚守平安”“匠心铸魂提质效”4个党支部品牌为支撑、以“党建引领·理论先行”“智审优管·保障同频”“执行先锋·为民为企”“诉服有爱·平安有我”“警徽闪耀·服务大局”“精业笃行·法润民意”6个党小组品牌为基点的“1 4 6”特色党建品牌，以“融入式”党建推动法院各项工作走在前列，全面点燃高质量司法审判“红色引擎”。

用好严管厚爱“组合拳”

激发队伍战斗力

建立以能力和业绩为导向的科学考评机制“宁安衡”，按月对工作成效进行评价，将日常考核结果与年度绩效考评挂钩，对绩效考核优秀的干部晋升给予倾斜。今年以来，已运用“宁安衡”考核机制，对各庭室季度考核2次、对每名干警按月考核7次，充分激发了干警工作质效提档升级的内在动力。坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，严格履行全面从严治党政治责任，抓实全面从严管党治院，把强化干警的政治纪律和政治规矩意识抓在日常、管在平常、严在经常。

持续提升队伍素能

推动审判工作现代化

充分运用“法答网”“人民法院案例库”互学互鉴、释疑解惑功能，让“法答网”真正成为干警提高业务素质的利器。坚持“缺什么补什么学什么”，组织干警集中学习最高人民法院、省高级人民法院、市中级人民法院政策类、业务类文件规定29次，开展审判业务提升培训会18次，开展审判辅助人员综合能力提升培训班9次。选派年轻干警到先进法院学习多元解纷工作经验，组织年轻法官参加国家、省法官学院审判业务培训，努力打造信念过硬、政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬的法院队伍。

创新“党建＋N”工作思路

打造“枫景”品牌

创新和发展新时代“枫桥经验”，党员干部冲锋在前，通过“党建引领、多元共治”，积极主动融入党领导下的基层社会治理体系，打造以“数字化指挥中心”为核心，以“金”解纷枫桥工作e站为纽带，以“龙法和”云法庭为平台，以行业指导为基点的多元解纷工作新格局，实现了司法服务全覆盖。构建“法院 行业协会”联动，建立“法院 道交”“法院 旅游”“法院 水稻种植合作社”等“法院 N”专业化调解工作站，打造1个环资旅游巡回办案点和2个旅游巡回办案点，持续为群众提供菜单式、集约式、一站式解纷服务，努力绘就现代化无讼宁安“枫景”。今年8月，中央电视台CCTV-12《庭审现场》栏目来院拍摄3起案件审理过程，其中两起案件由本院法官指导全国人大代表、宁安市人民法院特邀调解员陈雨佳与调解员殷艳杰在“金”解纷枫桥工作e站，通过“龙法和”云法庭成功调解矛盾纠纷。今年以来，民事一审收案1665件，同比下降9.71%。

编辑：吕静烨

审核：贾勇哲

监制：范德龙 崔东凯