【党务干部】整改措施：多措并举，提升干部队伍建设（党务干部队伍建设不足）

1、抓理论学习。制定和落实年度学习制度，实现学习的经常化、有效化，以不断汲取政治营养，提升理论素养。

2、抓制度落实。原有的内部管理制度、奖惩激励办法、领导联系基层制度几经完善修订已比较全面规范，下一步是抓好这些制度的正常运作，加大日常劳动纪律的管理力度和年度目标考核力度，奖罚分明，解决苦乐不均问题，运用制度管人管事，以实现落实一套好制度来规范队伍建设的目的。

3、抓岗位培训。坚持自培和外培结合的方式，开展实用业务的培训学习。

一是对近两年来新进人员进行一次岗前培训，加强职业道德教育、礼仪教育和业务培训，帮助他们熟悉了解岗位职能、工作流程和工作要求，以尽快进入角色。

二是对党务干部进行一次业务培训，训练党务干部抓党建的基本功，增强党务干部尤其是新党务干部的业务能力，提升党务干部的队伍建设。

三是对全员进行一次智能化培训，并开展五指化办公演示活动、“公文处理能手”、“计算机操作能手”等的选拔活动，以培训为基础，选拔为激励，树一批业务能手来带动全局的各项学习，推进全局现代化、信息化的管理步伐。

4、抓团队建设。开展各类送温暖系列活动，增强全员的归宿感，同时针对全员的不同需求，举行各类有趣味性的文体活动，在活动中增进友谊，提升维护团队形象的凝聚力，以激发全员爱岗敬业的活力。