【党务干部】整改措施:多措并举,提升干部队伍建设(党务干部队伍建设不足)

1、抓理论学习。制定和落实年度学习制度,实现学习的经常化、有效化,以不断汲取政治营养,提升理论素养

2、抓制度落实。原有的内部管理制度、奖惩激励办法、领导联系基层制度几经完善修订已比较全面规范,下一步是抓好这些制度的正常运作,加大日常劳动纪律的管理力度和年度目标考核力度,奖罚分明,解决苦乐不均问题,运用制度管人管事,以实现落实一套好制度来规范队伍建设的目的。

【党务干部】整改措施:多措并举,提升干部队伍建设(党务干部队伍建设不足)

3、抓岗位培训。坚持自培和外培结合的方式,开展实用业务的培训学习。

一是对近两年来新进人员进行一次岗前培训,加强职业道德教育、礼仪教育和业务培训,帮助他们熟悉了解岗位职能、工作流程和工作要求,以尽快进入角色。

二是对党务干部进行一次业务培训,训练党务干部抓党建的基本功,增强党务干部尤其是新党务干部的业务能力,提升党务干部的队伍建设。

【党务干部】整改措施:多措并举,提升干部队伍建设(党务干部队伍建设不足)

三是对全员进行一次智能化培训,并开展五指化办公演示活动、“公文处理能手”、“计算机操作能手”等的选拔活动,以培训为基础,选拔为激励,树一批业务能手来带动全局的各项学习,推进全局现代化、信息化的管理步伐。

4、抓团队建设。开展各类送温暖系列活动,增强全员的归宿感,同时针对全员的不同需求,举行各类有趣味性的文体活动,在活动中增进友谊,提升维护团队形象的凝聚力,以激发全员爱岗敬业的活力。

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