2024年党支部工作情况报告：3个方面12项内容，成绩+问题+打算（2021年党支部工作汇报）

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一、整体情况

（一）加强思想建设。定期组织党员深入学习党的最新理论成果，通过专家讲座、集中研讨等形式，确保党员深刻领会其精神实质。开展了参观红色教育基地、观看党史纪录片等系列具有特色的主题党日活动，使党员在活动中增强政治意识和党性修养。鼓励党员利用业余时间自主学习，通过建立线上学习交流群，党员们能够及时分享学习心得，形成了浓厚的学习氛围。

（二）强化组织建设。严格执行“三会一课”制度，每月定期召开支部委员会、党小组会，每季度组织党员大会，按时上好党课，确保党组织生活的规范性和常态化。按照党员发展标准和程序，积极做好党员发展工作，吸收了5名政治素质高、工作表现突出的同志加入党组织，为党组织注入了新鲜血液。对支部班子进行了优化调整，选拔了3名年富力强、工作经验丰富的同志进入班子，提高了班子的战斗力和凝聚力。

（三）推动作风建设。每季度定期开展廉政教育专题讲座和培训，通过剖析典型案例，增强党员的廉洁自律意识。建立全方位的监督机制，包括党内监督、群众监督和舆论监督，对党员的日常行为进行规范和约束。对于发现的违纪行为，坚决严肃查处，维护了党的纪律的严肃性和权威性。

（四）促进业务融合。围绕单位的中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，成立了党员先锋队，在重要项目和紧急任务中冲锋在前。鼓励党员在业务工作中勇挑重担，设立了党员示范岗，发挥先锋模范作用，带动全体员工积极工作。开展业务技能比武、创新方案评选等多种形式的业务竞赛活动，进一步提高了党员的业务能力和工作水平。

（五）丰富文化建设。组织篮球比赛、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，增强了党组织的活力和凝聚力。积极开展志愿服务活动，组织党员走进社区、走进学校，为群众提供帮助和服务，树立了党组织的良好形象。加强宣传工作，通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，及时宣传党的方针政策和支部工作动态，传播正能量，营造了积极向上的工作氛围。

二、存在问题

（一）理论学习不够扎实。一是部分党员对理论学习的重视程度不够，学习积极性不高，存在被动应付的现象。如，在集中学习时，一些党员心不在焉，不做笔记，也不参与讨论。二是学习内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。目前的学习主要集中在党的基本理论和方针政策上，对于与本单位业务相关的政策法规和前沿知识涉及较少。三是理论联系实际不够紧密，未能有效指导工作实践。一些党员虽然学习了理论知识，但在实际工作中，不能灵活运用，解决问题的能力有待提高。

（二）组织建设不够有力。一是党组织活动形式较为单一，缺乏吸引力。目前的活动大多以会议和讲座为主，形式较为枯燥，导致党员参与度不高。二是党员之间的交流沟通不够充分，团队协作能力有待提高。在工作中，部分党员只关注自己的工作任务，缺乏与其他党员的协作配合，影响了工作效率和质量。三是对入党积极分子的培养教育力度不足。在培养过程中，缺乏系统的培养计划和明确的培养目标，导致一些入党积极分子对党的认识不够深刻，入党动机不够纯正。

（三）服务群众不够有效。一是了解群众需求的渠道不够畅通，服务工作不够精准。与群众的沟通交流不够频繁和深入，不能及时掌握群众的真实需求，导致服务工作存在盲目性。二是对群众反映的问题解决速度较慢，反馈机制不完善。在处理群众反映的问题时，存在推诿扯皮、拖延等现象，不能及时给予群众满意的答复。三是服务群众的主动性和创新性不足。习惯于按照传统的方式和方法为群众服务，缺乏主动思考和创新意识，不能满足群众日益多样化的需求。

三、下步打算

（一）强化理论武装。一是制定更加科学合理的学习计划，根据党员的不同需求和岗位特点，分层次、分类别安排学习内容，提高学习的针对性和实效性。二是丰富学习形式，除了传统的集中学习和个人自学外，还可以采用实地参观、案例分析、在线学习等方式，增强学习的吸引力和趣味性。三是加强学习成果的转化和应用，建立学习成果考核评价机制，鼓励党员将所学理论知识运用到实际工作中，解决实际问题。

（二）优化组织建设。一是创新党组织活动方式，结合单位实际和党员兴趣爱好，开展形式多样、内容丰富的活动，如主题演讲比赛、知识竞赛、户外拓展等，提高党员的参与度和积极性。二是建立健全党员沟通交流机制，定期组织党员座谈会、经验分享会等活动，加强党员之间的思想交流和业务交流，提高团队协作能力。三是加大对入党积极分子的培养力度，制定系统的培养计划，明确培养目标和培养责任人，加强对入党积极分子的教育、考察和培养，确保党员发展质量。

（三）增强服务能力。一是拓宽群众需求收集渠道，通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求群众的意见和建议，提高服务的精准性。二是完善问题解决和反馈机制，明确问题处理的责任人和时限，加强对问题处理过程的监督和检查，及时向群众反馈处理结果，提高群众满意度。三是鼓励党员主动服务群众，创新服务方式和内容，积极探索“互联网 服务”模式，利用网络平台为群众提供更加便捷、高效的服务。

（四）加强监督考核。一是建立健全党建工作监督考核机制，明确考核标准和考核指标，加强对党支部和党员的日常监督和考核。二是定期对党建工作进行检查评估，通过查阅资料、听取汇报、实地走访等方式，及时发现党建工作中存在的问题，并提出整改意见和建议。三是将考核结果与党员评先评优、职务晋升、绩效考核等挂钩，激励党员积极作为，推动党建工作不断取得新成效。