镔鑫钢铁集团党委：“五力”党建工作法领航企业高质量发展（党建五力建设）

中国江苏网8月13日连云港讯 近年来，江苏省镔鑫钢铁集团有限公司集团党委始终把党建作为引领企业发展的启明灯，探索实践非公企业“五力”党建工作法，以“组织力指数”提升“生产力指数”，推动“滚滚红流”铸就镔钢“万里长城”。

红色堡垒铸就企业卓越领导力

镔鑫钢铁集团成立于2008年，职工6000余人，是一家年产钢600万吨、铁500万吨、材400万吨的大型钢铁联合企业集团。集团党总支成立于2011年8月，2019年9月升格为党委，现有党员210名，下辖6个党支部。

按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”思路，实行双向任职、双向覆盖、双向部署三个“双向”，推动党的建设与企业发展融合共进。实行双向任职，公司副总裁担任党委书记，5名党委委员进入公司管理层，支部书记全部担任中层职务，保障党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。实行双向覆盖，坚持“支部建在一线、党员干在一线”，依托车间、班组设立铁前部、炼钢厂等5个党支部，今年以来吸收10名技术骨干入党，22名党员担任班组长。实行双向部署，把党建与生产经营融为一体，年初统一研究部署总体工作，使党建工作与生产任务、重点项目方向统一、整体推进。

红色基因铸就企业忠诚向心力

注重把党建融入企业发展重心，通过形式多样的主题活动，激发党员职工的使命感和荣誉感。构筑坚强堡垒，先后投入200余万元建成党群活动中心，面向社会公开招聘3名专职党务工作者，开展“与党同心·与企同行”、安全生产“党员三带头”等活动，引导党员牢记入党初心、增强使命担当。强化示范带动，持续深化“三个一线”突击行动，设置党员先锋岗32个，组建党员技术攻关小组8个，实施技术改造、综合利用项目17项，累计为公司节约生产成本2.5亿元。推动比学赶超，用好“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”机制，广泛开展岗位大练兵，组织各类PK活动80余次，带动企业上下踊跃竞争，推动企业各项经济发展指标再上新台阶。

红色先锋铸就企业创新竞争力

注重发挥党建育人才、凝人心、聚人力的优势，助推企业理念更新、技术创新。强化人才引进，建成2个省级工程技术研究中心，依托省“双创计划”成功引进省级双创人才4名、市级双创人才1名，引进科研人员150余人，党员占比达67.7%。激发创新动力，组织党员开展科技论文撰写，累计发表科技论文8项、开展科技研发项目20余项、授权专利8项，提高公司产学研用水平。推动成果转化，建成国内首个集“环保、节能、自动化、智能化”为一体的大型综合原配料处置中心，公司连续7年跻身中国民营企业及民营企业制造业双500强，连续9年生产总值位居全市工业企业第二。

红色文化铸就企业和谐凝聚力

坚持党建带群建，实现党建工作与企业文化“一体相融”。加强思想洗礼，固化“镔钢大讲堂”“班前班后微课堂”，设立镔钢党建微信公众号，创办《镔钢之声》内刊等党建交流平台，推广“学习强国”等各类平台载体，推进党员教育常态化、全覆盖。强化责任担当，推行“党员议事”工程，开展“党员献一策”“党员金点子”评选活动，收集党员职工合理化建议180余条。丰富活动载体，大力倡导“快乐工作、认真生活”，举办党群文化节，组织演讲比赛、知识竞赛等职工文化活动，涵育昂扬向上的企业文化、职工风貌。

红色关爱铸就企业社会影响力

将党建活动融入服务职工和反哺社会。厚植“家”文化，建立困难职工档案，制定党员帮带结对制度，累计为职工解决难题260件，帮扶困难职工200余人。致力公益慈善，积极参与捐资助学、关爱孤寡老人等社会公益和慈善事业，累计为贫困孤寡群体捐款2400余万元，疫情防控期间向连云港市红十字会捐款200万元。开展驰援河南抗洪救灾募捐活动，向河南灾区捐款20余万元。投身乡村振兴，积极开展“万企联万村、共走振兴路”行动，与侍家庄村结对共建援助发展资金20万元，吸纳周边地区4000余名劳动力就业，充分展现了民营企业的责任与担当。（李林）