常德公安交警四大队：“四字”方针力促党建工作显实效（常德交警四大队大队长）
近年来，常德公安交警直属四大队党支部以“五化”建设作为党建工作的主旋律，牢牢把握“四字”方针要求，切实抓好基层党建工作，促使支部党员充分发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为全面完成各项交管业务工作提供了坚强的组织保障。
一、在“严”上见实效，夯实党建基础。支部围绕党建工作年度目标任务，紧扣全面从严治党要求，牢牢夯实党建工作根基。一是坚决把责任扛在肩上。大队党支部书记坚持“严”字当头，始终牢记“一岗双责”，严格履行书记抓党建主体责任，使党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核；班子成员坚持开展“五个一”活动，即每周一次班子学习、每周一次工作汇总、每月一次工作反思、每季度一次业务培训、每年一次述职报告，在全体党员中起到指挥棒作用。二是严格落实双重组织生活制度。班子成员以普通党员身份参加学习讨论、开展批评与自我批评，与全体党员共同学习交流和接受教育，带头查摆问题、带头整改落实，示范带动党内政治生活实起来、严到位。三是加强党员规范化管理。坚持“三会一课”制度，认真开展民主评议党员和主题党日活动，坚持把党员培养成业务能手，把业务能手培养成党员。各党小组克服警力困难，在各项急难险重工作中发扬不怕苦的精神，圆满完成各项工作任务，形成了一种共同干事创业、开拓进取的良好氛围。2019年7月，党支部在常德市庆祝建党98周年表彰大会上，荣获全市“先进党组织”荣誉称号。面对疫情，党支部成立疫情防控党员突击队，24小时轮班奋战在太阳山高速出口的疫情防控第一线，为全市人民筑起一道安全防线，疫情防控经验在全市得到推广。2021年3月，大队党支部被评为全市“五化”建设示范党支部。
二、在“学”上下实工，筑牢思想阵线。支部把学习型党组织建设与上级党委的中心工作、党建工作以及本单位的业务工作紧密结合，综合谋划，统筹推进，做到以学习促工作，以学习促发展。一是落实集中学习制度。坚持个人自学和集中学习相结合，合理安排学习时间和内容。学习中，党员联系分管工作和自身实际，汇报相关情况，畅谈学习体会，相互交换意见，积极达成共识。2020年，支部精心制作的“涉酒案件办理课件”微课程在全国交警系统实战大练兵微课程大赛中获得优秀奖，并因此获得常德市公安局集体三等功荣誉。二是党员干部开展自我学习。广泛组织开展“党课教育”、“主题教育”、“专题培训”等一系列建设学习型党组织建设的活动，充分调动党员干部学习的积极性和热情，全体党员干部坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，并结合交管工作实际，将学习内容融入到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的工作理念中，模范践行党员先锋带头作用。2018年9月，经过层层筛选，大队党支部书记金涛被确定为参加全省百名交警大队领导“素质提升行动”大访谈活动人选，其访谈节目《交通模范城里的“常德范”》生动反映出大队党支部队伍管理素质提升行动的新形象，受到社会各界广泛好评。三是加强党员学习教育管理。支部按照年度党建工作计划，每季度召开一次专门会议，每半年进行督导，进一步明确工作责任、工作重点，抓实工作举措，多种形式推进“党史学习教育”；并定期组织开展各类警示教育活动，筑牢党员民警思想阵线，打造了一支清正廉洁的党员队伍。在市交警支队“双清”创建活动中，大队执勤一中队、特勤中队、事故处理中队和违法处理中心均被评为清廉交警中队（窗口）。
三、在“抓”上出实招，突破创新发展。支部通过抓实党建工作，促进公安交管各项业务工作创新发展，使广大党员民警自觉将服务地方经济建设、保持道路稳定畅通作为己任。一是创新“三二三勤务机制”，即在大队中心管理区域以三名警力为执勤单位，以两个主要路口之间的路段为巡逻线路，以三个固定执勤卡点形成管控片区，做到点、线、面全面结合，实现路面管控的无缝覆盖。在节假日期间对常德市城区万达广场、和瑞欢乐城两个主要商圈部署充足警力，强力疏堵保畅；对火车站过渡站房及周边道路加大警力投入，采取定人、定点、定时的工作原则，全力确保了过往旅客、车辆有序通行。二是创新“铁骑全天勤务机制”。由机动性、灵活性强的“铁骑”特勤中队对市民关注度较高的芷兰学校周边道路，实行24小时全天管理责任制，加强巡逻管控与交通疏导，有效解决学校周边道路拥堵问题。2021年，特勤中队中队长陈琨获“全省最美基层交警”、“全市十佳政法干警”荣誉称号。三是创新情报研判分析机制。大队通过集成平台二次识别研判、分析部局及人工布控假套牌车辆，2021年查获假套牌车85辆，法院、检察院查封车14辆，报废注销车35辆。2021年12月，参加“全省公安交警系统重点交通违法行为研判布控比武”获第一名的优异成绩；创作的《芷兰学校周边秩序管理》微课程在“全省公安交警系统县域警务微改革微创新大赛”中获三等奖荣誉。
四、在“改”上用实劲，力求群众满意。支部紧紧围绕群众满意目标，精准对接辖区民心所向，切实深化“放管服”改革，有效解决群众“急难愁盼”问题。一是改善窗口服务举措。大队以常德市纪监委设立为“阳光执法观察点”及市交警支队“双清”创建工作为契机，大力落实事故处理、违法处理窗口“放管服”改革，改善服务举措，事故处理窗口针对交通事故处理的六大热点问题，新编“温馨提示卡”为群众进行详细解答，极大方面了事故当事人；违法处理窗口设置“咨询引导岗”，抽调民、辅警轮流值岗，积极引导群众自助办理各类业务，在时间上、空间上方便了群众办事。二是改进路面执勤执法方式。在执法过程中，大队民警采取人性化执法手段，对违停驾驶人及时赶到现场且态度诚恳的一律给予批评教育，取消违法停车录入单；对摩托车、电动车违法驾驶人现场宣传教育为主，指出其交通违法行为的危害，教导他们自觉遵守交通安全法律法规，有效提升交通安全意识。三是塑造队伍优秀执法形象。实行女警下中队工作举措，市城区国际路口、芷兰路口“女警岗”坚守岗位，充分展示了文明新形象；事故处理中队所设法律咨询室，给市民提供便捷、优质的法律服务，对弱势群体进行维权，进一步化解交通参与者矛盾纠纷，促进社会和谐与稳定，2021年来共接受群众咨询2561人次，受理民事诉讼案件38起，通过协调成功调解事故纠纷案件1966起。另外，支部先后通过打造“全国青年文明号”、“曾祥富交通管理示范岗”、“全国公安二级英模”、“全国最美基层民警”等多项集体和个人荣誉特色品牌，用“典型引路”工作策略开展优秀团队创建活动，起到典型效应，塑造了队伍优秀的执法形象。（通讯员：欧阳军）
