子长县：采取四项举措推进智慧党建（推进智慧党建工作）

陕西网讯（通讯员 沈宁宁）子长县依托延安市“互联网 党建”云平台，以实现智慧党建为目标，采取四项举措，初步形成以一中心（云平台指挥中心）、两张网（电子政务网和互联网）、三平台（电脑、手机APP、微信端）为主的“互联网 党建”服务体系，成为破解难题、推动工作、服务大局的新载体。

高起点谋划助超越。一是高点定位。根据《2016-2020全省组织系统信息化工作规划》和中省市组织部长会议精神，以延安党建四化建设为抓手，要求全县上下把推进智慧党建作为提升组织工作科学化水平的重要契机，作为提高组织工作公信度和群众满意度的重要保障，作为改进组织工作方法、提升组织工作效能的重要平台，作为加快组织工作民主化规范化进程的重要载体。二是超前谋划。部领导亲自谋划、靠前指挥，召开专题会研究信息化建设工作，成立信息化建设领导小组，新设组织部信息中心，正科级建制，人员编制5人，现已经报市编办批准。目前有2名专职干部负责具体工作，为切实做好信息化工作奠定坚实基础。三是指导有力。部领导高标准、严要求，加强对信息化工作的宏观指导，明确“一中心两张网三平台”的目标任务、建设进度和实施效果。同时，定期召开信息化工作会议，安排部署信息化工作任务，通报阶段性信息化建设落实情况，指导全县统一有序高效推进信息化建设。

高标准建设打基础。一是硬件配备标准高。建立了全县“互联网 党建”云平台指挥中心，添置了专用电脑和高清投影仪显示系统，由2名干部专项负责云平台工作；先后给远教站点配备电视78台、电脑50台、投影设备50套，组工干部人均1台外网电脑、有2台内网电脑、单反相机、摄像机等设备齐全，达到了信息化建设的高标准配置。二是网络建设要求严。采用秘密级网络标准建设，建成“大组工网”，建立了网络机房，全网有两个终端接口，配置了专用保护系统，配备了专用电脑、打印机、服务器柜等辅助设备。目前，覆盖全县党组织高清语音视频交互系统正在筹备建设当中，下一步将在拓展wifi全覆盖和整合信息化资源上抓进度，在丰富平台内涵和创建特色品牌上求突破，在加强网络安全和政治安全上严把关。三是组建队伍强基础。逐步配齐配强专职信息化工作人员，整合党务工作者、网宣员、远程教育管理员队伍，建立一支分级分类管理员队伍，通过选派人员外出学、邀请专家授课、经验技术交流等方式，大力培养造就一支懂信息技术、懂组工业务、懂管理的高素质信息工作队伍，为推动全县组织工作信息化建设提供强有力的人才支撑和智力支持。

高要求建制严管理。一是建立日常学用“十个一”工作制度。规定党组织每周交办一项工作任务、督查一次活动开展情况、向全体党员发送一条消息通知、每季度召开一次双诺双评双公开评议会；党员每月参加一次在线考试、发布一篇心得体会、一条微感悟、每天在线学习一小时；党委每月向县委组织部择优报送一些信息、每季度向县委组织部的报送一次工作进展情况。通过完成规定动作，解决“不想管”“不想用”“不会管”“不会用”等问题，确保平台的推广应用工作落地见效。二是建立教育培训制度。印发《子长县“互联网 党建”云平台操作指南》，制作操作流程图，按照“分层分类培训、突出全员培训”的思路开展培训，由县委组织部牵头组织重点工作的培训，日常工作的培训，由党委培训总支、总支培训支部、支部培训党员。通过培训，使管理员能够管理到位、维护到位、审核到位，党员能够熟悉功能，熟练操作、熟知内容。三是建立信息维护制度。制定《“子长党建云平台”管理员管理办法》，把信息维护作为各党委管理员的日常工作之一，及时做好党员的转入转出及信息录入工作，定期对党组织信息等数据进行更新和维护，确保数据的真实性和实用性。各党委每月对各党（总）支部上传至云平台的资料进行集中检查，就上传情况及工作中存在的问题，及时反馈及时整改，推动工作规范化和标准化。四是建立智能考核制度。探索建立管理员考核奖励办法，充分调动他们工作的积极性主动性创造性。县级管理员通过平台，对各党委手机APP的学用情况及党务工作开展情况进行考核，创新督查考核手段，降低考核成本，推动基层党组织自我加压，狠抓落实。五是建立奖惩通报制度。逐步探索对各类数据进行定期通报，对重点工作及时进行通报。将各党委选送的心得体会、微感悟、舆情信息和党建信息、网评文章、理论调研文章等纳入信息考核奖励办法，助推信息工作提质增效。

高效率应用重实效。一是力求扩大组织工作民主。办好云平台、《子长党建》公众平台、《子长组工信息》等内外平台，使之成为党建工作主阵地，将所有适宜公开的政策法规、办事流程、工作动态等都在相关平台上向全社会公开，成为党务公开、组织工作公开的重要网络工具，提高了组织工作的透明度和满意度。二是力求推进组织工作创新。充分利用党建云平台等先进手段，逐步启用网上缴纳党费、网上接转党组织关系等功能，对党员、流动党员实现网络管理，促进党建工作的手段创新，深化“双诺双评双公开”、“党员中心户”、“四亮党建工作法”等子长党建创新做法，使之不断焕发新的生机，助推组织工作追赶超越。三是力求提升组工干部素质。以办好用好党建云平台、《子长党建》网站和公众平台以及《子长组工信息》为目的，实行栏目建设责任制，将栏目建设、维护任务划分到各科室，实现“家家有栏目、人人有责任、季季有评比”，以全面提升组工干部素质，全面提高组织工作水平。四是力求夯实组织工作基础。以“大组工网”为依托，以打破信息壁垒，实现信息数据共建共享为目的，探索建立五大信息库，即党员信息库、干部信息库、人才信息库、公务员信息库、组工文件库。在信息库建设过程中，努力推进组工业务数字化，实现《干部管理系统》与干部档案管理数字化、《组工文件管理系统》与文书档案数字化的衔接，为推进智慧党建奠定坚实基础。