党建论坛——新时代国有企业党支部书记的角色定位（国有企业党支部书记岗位职责）

国有企业党支部书记担负着教育培养党员、发动组织群众、带领干事创业等重要职能，是基层党组织的第一责任人。优秀的党支部书记应具备良好的政治理论素质、心理素质、文化业务素质和干事创业的能力素质。党支部书记应结合国有企业的特点，结合好党建与企业生产经营两方面工作，准确进行角色定位，切实做好先进思想的引领者、党务工作的主导者、职工群众的服务者、积极氛围的营造者，推动党支部工作持续向前发展。

文/ 耿玲玲

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党的十九大报告指出：“加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”这既是对新时代基层党支部工作的基本要求，也为国企基层支部书记如何开展工作提供了依据。国企党支部是企业发展的基本政治组织，党支部书记是企业基层党建的带头人和主心骨，关系着企业党组织建设的有效开展，也关乎企业长远发展。新形势下，党支部书记是否能够着眼新使命和新任务，正确认识角色定位，对于扎实做好新时代国有企业党建工作，发挥基层党支部的堡垒作用，促进国有企业又快又好地发展起着重要的作用。

国有企业党支部书记角色定位的重要意义

国有企业基层支部书记在企业扮演着十分重要的角色，准确把握其角色定位，对企业的生产经营、健康发展和群众生产生活都具有重要意义。

一是有利于党和国家相关政策的贯彻落实。基层党支部的首要任务就是要贯彻落实党的各项路线、方针和政策，负责党的基本主张的宣传和政策的贯彻落实。党支部书记是支部工作的主要负责人，同时也是党的方针政策的直接“代言人”，面对企业基层的职工群众，支部书记不仅要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，反复学习，深刻领会，做好耐心细致的宣传工作，还要充分结合企业发展目标和企业文化、企业精神，在组织活动、生产过程中结合企业实际，理清工作重点和思路，做好贯彻落实。

二是有利于增强企业基层党支部的战斗力。支部书记作为党支部的领头羊，要善于“琢磨人”。要摸准班子成员的经历、特点、秉性、优势和缺点，避其所短，扬长补短，把“支部班子”锻造的坚强有力，提高支部整体战斗力。同时，党支部书记还担负着带领和团结广大员工的重要作用，这就要求支部书记要树立大局观念，统领组织建设，发挥支部的组织和思想优势，凝心聚力，团结党员群众形成合力，确保企业生产经营活动的正常开展和企业的和谐稳定。

三是促进支部书记示范带头作用的发挥。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里，记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。因此，支部书记更要把功夫下在平时，抓在细微，时时处处都要以身作则，身先士卒。只有身体力行地严格要求自己，带头遵守有关规章制度，严格执行纪律要求，吃苦在前，享乐在后，心中装着群众，才能受人尊敬，才能树立示范标杆，才能为广大职工群众所尊重和拥戴。

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国有企业党支部书记应具备的基本素质

党支部书记要想把支部班子团结好，把职工群众带领好，就必须具备过硬的政治理论素质、良好的心理素质、全面的文化业务素质和较强的能力素质。

第一、过硬的政治理论素质。基层党支部书记作为国有企业的一面旗帜，需要有较高的政策理论水平，过硬的政治理论素养，时刻同党中央保持一致，站稳政治立场，坚守政治底线，保持共产党员的信念初心使命，才能对党的方针政策坚定不移地贯彻执行。基层支部书记不仅需要用最新的理论武装头脑，还需要结合国企的具体工作实际，了解职工群众的思想动态，有的放矢地开展工作。同时还需要在日常工作中坚持党性原则，在政治上与中央保持一致，不折不扣地把党的精神贯穿到企业发展的方方面面。

第二、良好的心理素质。心理素质也是衡量支部书记工作责任感和实效度的基本内容。在面对各种复杂环境时，能临危不乱、处事不惊，在一些极端条件下保持良好的心态，有助于团结和带领广大员工走出困境，战胜困难。当前，国有企业面对复杂多变的国内外环境和企业内部的结构调整，新的矛盾问题不断凸显，支部书记面对党内外环境异常复杂，需要不断的调整自我，不断地更新工作方法，增强与人沟通的能力和心理建设。

第三、全面的文化业务素质。作为企业基层支部书记，工作水平的高低与支部书记的文化业务方面的素质有着密切的联系。国企基层支部书记的文化业务素质主要包括文化素养、学习能力和学习态度。结合国企党建工作实际，基层支部书记在文化业务方面的素质主要包括除了要知晓业务方面的知识和技能以外，还应具有管理学、心理学、社会学和金融、法律等方面的知识与技能以及企业安全、环保、质量等方面较为全面的文化业务素质。

第四、较强的能力素质。工作能力建设是基层党支部书记必备的基本要素之一，也是影响基层党建工作的关键所在。支部书记的能力素质主要体现在学习教育、活动组织、业务水平等多个方面。尤其是企业车间，支部书记不仅要懂党务，会管理，能做思想工作，而且还得掌握生产技能、了解生产流程、服务生产经营，要学会十个手指弹钢琴，这都需要支部书记具有较强的能力素质。

国有企业党支部书记的角色定位

国有企业党支部书记是国有企业政治引领的排头兵，必须正确认识和把握好自己的角色定位。国有企业的支部书记大多是身兼数职，一岗多责，经常在生产经营、思想政治工作、支部建设等工作中来回转换角色，工作具体且繁琐，定位好支部书记的角色对于新形势下做好国企党建工作意义重大。

一要做好先进思想的引领者。思想决定行动，思想政治工作是支部书记的首要工作，因此要首先武装头脑，要带头学习新理念、新思想、新战略、新部署、新举措，要先人一步，在学深弄懂悟透上下工夫，要认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学内涵，做好党的思想“代言”，传达好党中央的方针政策，做好党员群众的思想工作，确保党的各项政策进企业、进车间、进头脑。

二要做好党员的教育者。国有企业党支部书记的基本职能就是做好党员的直接教育。首先，在政治理论学习上，要做好“辅导”。严格落实“三会一课”制度，有针对性地组织好每一次学习，创新学习方式，利用支部书记讲党课，开展好专题辅导，把党的各项政策贯彻落实到日常思想教育工作中。其次，在思想改造上，做好“教导”。主动提高思想站位、思想境界、思想认识、思想觉悟，重点关注党员的价值观、利益观和工作态度，积极宣传先进典型和企业精神，培育企业文化，弘扬正能量，帮助和引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的职业道德和行为规范。第三，在心理问题上，做好“疏导”。支部书记应充分了解职工党员的心理状态，理解职工存在心理压力，经常进行谈话，进一步疏导情绪，缓解压力，加以引导，促进党员心理健康。

三要做好党务工作的主导者。党支部的工作主要靠书记，支部书记是支部工作的推动者和执行者，要切实担负起抓好支部党建工作的主责主业，必须坚持党要管党，从严治党，扎实做好支部基础工作，规范班子建设、规范组织生活、规范制度建设、规范党员教育管理、规范业务程序等各个方面。企业的支部还要结合生产实际，围绕企业存在的改革发展、安全稳定等方面去宣传政策、组织活动、搭建平台。对支部各项工作，要提前谋划，制定党建计划，明确内容、目标、时间及形式。秉承“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的理念，将党支部建设和组织生活有机地结合起来，积极探索组织活动的有效形式和方法，做好支持、参与、保障和监督工作。

四要做好职工群众的服务者。党支部处于企业基层一线，直接面对职工群众，所以作为党支部书记，必须要尽心竭力为他们做好服务，为企业发展汇聚正能量、提振精气神。首先，做好群众与上级组织之间的桥梁纽带。及时传达国家的大政方针，宣传企业的各项行动计划，积极主动地宣传企业的经营理念和上级组织的安排部署，紧密结合单位实际组织职工群众贯彻好落实好。同时，通过日常的交流接触，将看到的、听到的职工群众的心声、困难、诉求、意见、建议及时地原滋原味地向上级组织和领导反映，为上级党组织做决策提供依据。其次，要做好“后勤保障”。为职工正常开展生产经营活动提供人财物支持和组织支持，为职工开展各项活动搭建平台，做好贴心服务，帮助职工成长成才。第三，要做好“暖心工程”。做群众工作要既讲道理又办实事，时刻心中装着群众，和群众一起心连心。认真践行“三必谈五必访”，做好日常的走访慰问工作，做好感情和温暖的输出，打造深受信赖的“职工之家”。

五要做好积极氛围的营造者。党支部书记作为主流氛围的营造者和积极观念的传播者，要侧重于从情感去引导，与职工交朋友，做好职工的知情人、贴心人、协调人，在职工间建立良好的互动性，积极弘扬劳模工匠精神，宣传令人振奋的企业愿景和变革故事，传承企业文化，传播正能量，营造“团结凝聚、敬业奉献”氛围，要无处不在地多鼓励，随时随地的用好口头鼓励，恰如其分地用好精神鼓励和物质奖励，经常性地“加油打气”，促使各方力量围绕支部任务目标凝心聚力做好向心运动。

总之，新时代的国有企业基层支部书记担负着神圣使命，只有认清形势，准确定位，不断地修炼自己具备必要的基本素质，并且准确地把握角色定位，才能切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为国有企业加速高质量发展做出应有的贡献。

（作者单位：中铝中州铝业有限公司）

本文来源 :《国企·党建》2019年10月号刊登文章