党建经营两手抓 相融并进谋新篇——酒钢集团公司以高质量党建引领高质量发展
强基固本锻造战斗堡垒、互促互进“主推”提质增效、守正创新发挥独特优势、聚焦重点解难题凝心聚力、正风肃纪营造风清气正环境……一项项工作，记录的不仅仅是酒钢集团公司党委的“行动要点”，更是党员干部坚持党建引领开创工作新局面的“生动实践”。
2023年以来，酒钢集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇坚持和加强党的领导，把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和改革发展全过程，确保党建经营“两手抓、两手硬、两不误”，真正把党的政治优势和组织优势转化为发展优势、竞争优势，开创了以争先进位姿态推动高质量发展的生动局面。
重引领·全面提升政治领导力
习近平总书记指出，坚定的理想信念是共产党人的灵魂，是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。
拧紧理想信念这个“总开关”，需要全体党员干部不断加强思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵——
酒钢集团公司党委坚持党对企业发展的全面领导，严格执行《酒钢集团公司党委贯彻落实党中央重大决策部署工作机制》，教育引导各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣落实党中央各项决策部署和工作要求。严格落实“第一议题”制度，不断推进对习近平总书记重要讲话和指示批示精神的传达学习、研究部署、跟踪督办，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，引导党员干部在“全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学”上下功夫求实效，持续提升了党员干部学习解读和有效转化运用政策的政治能力。
为真正把学习成果转化为推动工作的强大动力，酒钢集团公司党委把牢政治方向，深化落实和践行“两个一以贯之”要求，持续完善中国特色现代企业制度，始终坚持把党的领导融入企业改革发展全过程。
2023年，酒钢集团公司党委成立全面深化改革委员会、财经委员会、内部审计委员会等议事机构，进一步健全工作机制，全面加强集团公司党委对经营发展工作的全面领导、分类指导和组织保障。建立健全领导责任体系、依法治理体系、规章制度体系、合规管理体系，持续提升了企业法治引领支撑能力和风险管控能力。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，定期研究落实上级政策及会议精神，全年召开党委常委会会议36次，研究决策事项230项，前置研究讨论重大事项184项，否决、暂缓论证不充分事项7项，进一步加大了重点工作的衔接力度、执行力度和落实力度。
筑根基·扎实开展主题教育
东兴铝业公司创新运用党委命题、干部领题、合力破题、实干结题的“四题”工作法，领导干部围绕重点指标完成情况开展调研，找准了弱项短板，并在第一时间制定了对策措施。
宏兴股份公司学习借鉴浙江“千万工程”从最基层村组织抓起的创建经验，在基层班组中启动“百班示范、千班创安”工作，带动引领班组强化安全基础管理，杜绝人身伤害事故发生，努力创建安全型企业。
筑鼎公司为避免“一调了之、一研了之”的现象，建立“问题、责任、整改”3张清单，逐步形成调查研究、问题反馈、清单执行、定期回访和定期回头看等5个环节的专项工作闭环，以实实在在的成果推动主题教育走深走实。
……
酒钢集团公司领导班子成员，各部门、各单位党委主要负责人在持续深化班子成员领学、党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”的基础上，针对事关改革发展稳定的方向性根本性全局性问题、职工群众切身利益的重大问题、涉及面宽和影响较大的热点难点问题等，深入重点项目现场、关键生产区域开展调研，系统梳理制约企业高质量发展的13项重大问题，查摆各类问题518个，并第一时间制定整改措施775项，建立包抓机制压茬推进。
各级党组织坚持问题导向，认真制定整改方案，实行清单化管理，做到挂账销号。党员领导干部知责担责、知重负重、知难克难，（下转第二版）对标党的二十大作出的重大战略部署、对标自身职责、对标世界一流企业要求，主动扛责任、扛指标、扛任务，在推进经济运行持续好转、解决“卡脖子”问题、保障产业链供应链韧性和安全方面挑大梁、担重任，苦干、实干、快干，推动各项工作取得新突破、高质量发展取得新成效
315项提升经营效益保目标措施落实落地，生产平稳高效运行，经营管控有力有效，成本管控效果显著，经营质量持续提升，年度重点任务目标全面完成。截至2023年11月底，利润总额在行业对标的92家大中型钢铁企业中排名第11位，同比进步5位。各级党组织察民情、访民意，了解掌握职工所需所想，聚焦职工“急难愁盼”，用情用力办实事办好事，酒钢集团公司层面10件30项民生实事取得实效，职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
激活力·持续加强基层党建
困难工作领着干、特殊天气带头干、人员紧张一起干……宏兴股份公司西沟矿采矿作业区党支部党员积极践行“三干”承诺，带头冲锋一线，从常规增产、技术挖潜、修旧利废等方面实施各项“硬措施”，远程电铲铲装效率和大车运输效率大幅提高，柴油和电力成本费用消耗有效降低。
和西沟矿采矿作业区党支部一样，各级党组织深入开展模范创建“一区一岗两队”活动，结合实际创新工作方式方法，以“党建 ”为抓手推进特色党支部建设。支部党员主动在急难险重任务中当先锋、打头阵，在重点项目、科技攻关等中当尖刀、挑大梁，一项项技术难题、一个个生产瓶颈，都得到了很好地解决和突破。
2023年，全集团公司1363个党员责任区、792个党员示范岗、299个党员突击队、306个党员服务队，盯住突出问题、薄弱环节，大力实施技术攻关、创新创效、破解难题等项目2016项，征集合理化建议、金点子2766条，开展突击活动2500次，开展志愿服务活动2745次。“党员攻坚队”的旗帜飘扬在生产经营第一线，成为企业党建的“一抹亮色”。
为推动党建工作特色更“特”、亮点更“亮”，集团公司党委按照新时代党的建设总要求，扎实抓好重点任务落实，不断提高党建工作质量和水平。
——开展“五抓四促三融合”党建质量年活动，实施基层党建基础建设攻坚行动，推行支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”考评管理，推进“四抓两整治”，从组织体系、阵地建设、经费保障等方面推动412个党支部全部实现标准化。
——巩固深化“支部建在项目，党员冲在一线”活动，新建续建的89个重大项目全部成立了党组织。组织开展“人人讲安全、个个会应急、党员做表率”主题党日活动，引导党员在安全生产工作中充分发挥先锋模范作用。深入开展党建品牌创建活动，集团层面累计立项品牌376个、评选优秀品牌143个，为基层党建工作注入了新的生机与活力。
——着眼持续优化党员队伍结构，大力实施“三培养”提升工程，不断提升发展党员工作质量，全年新确定入党积极分子209名，新发展党员260名。其中，生产经营一线职工201名，占比77.3%；35岁以下青年184名，占比70.8%，推动党组织成为企业骨干人才的“孵化器”。
正风气·推进全面从严治党
激浊扬清，正气满盈。
全力配合和支持省委第四巡视组巡视工作，自觉主动接受巡视监督；聚焦重点领域、关键环节和突出问题，持续开展国有企业腐败和作风问题专项整治；健全完善经营决策、采购销售、工程项目、资金管理等重点领域和关键敏感岗位廉洁风险防控机制；从一文一会抓起，从一人一事改起，着力为基层松绑减负……今年以来，集团公司坚持和加强党的全面领导，坚持靶向发力，突出政治监督引领保障作用，推动全面从严治党向纵深发展。
为营造风清气正的干事创业环境，酒钢集团公司党委认真学习贯彻全省国有企业廉政教育大会精神，召开党风廉政建设暨警示教育大会、工程建设领域腐败问题专项整治工作会议和以案促改促治专题警示教育大会，签订党风廉政建设责任书980份，廉洁从业承诺书9067份，开展集体约谈2次，编发学习资料300余册。
为强化正风肃纪高压态势，酒钢集团公司党委坚持靶向发力，突出政治监督引领保障作用，围绕“四个紧盯”，开展2轮10家单位党委的常规巡察，完成2轮9家单位党委的整改验收评价工作，巡察“利剑”作用有效彰显。同时，强化对“一把手”和领导班子的政治监督，从党内政治生活开展、民主集中制落实、重大事项党委会前置研究、“一把手”末位表态制度落实等方面进行监督检查，及时咬耳扯袖、约谈提醒。
为扎实有效推进作风建设，酒钢集团公司党委坚持发扬斗争精神，推动以“六进四清三融入”为主体架构的新时代酒钢廉洁文化体系建设，持续打造风清气正的干事创业氛围。有效推进“三抓三促”行动，细化5个方面25项具体目标任务，通过细化目标任务、明确监督重点、强化监督检查、有效监督考评等方式，发现问题32条，提出整改建议28条，切实推动了各项工作落地见效。
作者 | 李淑芳
