五华区：用好“1253”工作法 推动新业态新就业群体党建工作高质量发展
近年来，五华区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省市加强新业态新就业群体党建工作要求，针对新业态新就业群体“在路上、在云端、在家中”的特点，紧盯“主动关注、积极联系、有效覆盖”的工作目标，突出思想引领、凝聚服务，积极探索“1253”工作法，打造“红润五华·新新向融”党建品牌，推动新业态新就业群体党建工作高质量发展。
聚“新”能，健全“一套体系”
强化区级统筹力度，明确由区委两新组织工委归口指导、推动落实，行业党委各负其责、属地街道（园区）兜底管理的原则，着力构建“1 7 10”党建工作责任体系（“1”，即区委两新组织工委；“7”，即互联网、物业、律师、“小个专”、快递物流、民办教育、社会组织7个行业党委；“10”，即10个街道党工委），做到定期听取汇报，定期分析研判，定期督导检查。整合区级宣传、邮政、交运、商投和工青妇等部门工作力量，抓实工作专班实体化运行，形成一体推进、协同发力的工作格局，确保“新业态新就业群体到哪里，党的工作就覆盖到哪里”。
夯“新”基，推进“两个覆盖”
统筹推进党群组织建设，灵活推进“两个覆盖”，有效增强党组织凝聚力。
盘清基础底数
积极发挥区级职能部门和行业党委优势，用好街道、社区党组织兼职委员制，统筹街道社区等人员力量，弘扬“四下基层”优良作风，推动1028名党建工作指导员“下沉一线”，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，开展全覆盖“地毯式”摸排，确保底数清、情况明。
强化分类指导
针对新业态新就业群体发展快、人员流动频繁、组织设置难等问题，采取“单独建、联合建、牵头建”的方式，以“百日攻坚”为抓手，不断提高“两个覆盖”工作质量。截至目前，已成立两新党组织1099个，覆盖单位4799家。同时，扎实推进党支部规范化建设，积极选树两新组织党建示范典型，先后创建1个省级党建示范点、22个市级基层党建示范点。
延伸工作手臂
牢固树立大党建思维，统筹整合群团阵地、人才、资金等资源，一体推进党组织、群团组织覆盖，将服务触角延伸到新业态企业。截至目前，全区已成立工会组织4439个、共青团组织201个、妇联组织197个。
解“新”忧，做好“五个保障”
聚焦新业态新就业群体所忧所需所难所盼，做实服务保障措施，全面提升新业态新就业群体获得感、幸福感、安全感。
建好“新阵地”
建成区级新业态新就业群体党群服务中心，引入全省首台刷脸求职智能终端“1号求职机”。在全区提升打造58个“红色小哥之家”，新建职工驿站、“青·蜂”心驿站等阵地38个，为新业态新就业群体提供临时歇脚、上网、饮水、手机充电、应急医疗等保障。
延伸“新服务”
在各街道有条件的“红色小哥”之家，积极探索个性化服务。为骑手子女配置儿童玩具、适龄读物，配备专业社工提供免费托育、看护服务，并将新业态新就业群体纳入“爱心食堂”低价保障范围。联动卫健部门，组织新业态新就业群体，开展心理咨询以及免费体检达2000余人次。
提升“新能力”
根据新就业群体的思想动态和实际需求，提供多样化、多维度的就业创业、职业技能培训，为新兴领域行业青年人才职业成长创造条件、搭建平台、拓宽通道。联动云南大学优质资源，在护国街道开设“城市星光学校”，为新业态新就业群体职业规划赋能。
做实“新权益”
认真落实《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》，由区“康乃馨”社保服务先锋队牵头开展“送温暖进企业、送政策参保险”集中行动，推动全区9055名新业态新就业群体优先参加工伤保险。
拓展“新路子”
针对主播行业竞争激烈实际，依托新业态新就业群体“直播间”场地和硬件设施，聘请辖区4位知名“大V”担任“金牌导师”，常态化组织文案设计、脚本撰写、视频拍摄等培训，为新业态新就业群体成功创业搭建平台、拓宽通道、孵化人才。
展“新”为，发挥“三个作用”
预先设置“志愿先锋”“宣传大使”“民情前哨”等多个场景，引导新就业群体力所能及地参与基层治理和志愿服务。
争做“志愿先锋”，提供“好服务”
以快递物流、外卖送餐等骑手为主体，组建“五华红色小哥”骑手志愿服务队伍，引导骑手加入社区网格员队伍，主动参与各类志愿服务，并广泛收集社情民意。
争做“宣传大使”，展示“好形象”
坚持以活动为纽带，积极引导广大骑手学习党的二十大精神，开展交通法规、安全生产、反诈宣传等专题培训，引导新就业群体展示新业态新就业群体良好形象，营造“五华爱我·我爱五华”的良好氛围。
争做“民情前哨”，彰显“好风采”
结合新就业群体职业特点与生活规律，搭建骑手与社区、网格之间的信息直报反馈平台。用好积分兑换、表彰奖励等激励措施，鼓励骑手在排除隐患、报告突发事件等方面发挥作用。“五华红色小哥”张宽、王逵、杨小奇等3人因见义勇为善举，被云南省人民政府评为“云南省见义勇为先进群体”。
来源 | 区委社会工作部
