“第一责任人”谈机关党建：市委组织部（市委组织部机关党委职能）

编者按：2022年以来，各直属机关党组织书记紧紧围绕“亮第一方阵身份、树奉献担当形象、作晋位争先表率”主题理念，履行抓党建工作主体责任的行动更加自觉，重点更加明确，视野更加开阔，内生动力不断增强。“鹤城机关党建”公众号推出《“第一责任人”谈机关党建》专栏，刊发部分机关党组织书记履行党建工作主体责任，推动机关党建的高质量发展的做法成效，供市直机关各机关党组织互相学习借鉴。

市委组织部

市委组织部机关党委书记 李英江

我作为市委组织部机关党委书记，现将履行党建第一责任人职责情况报告如下：

履行职责情况

履责于行，以示范担当落实主体责任。坚持问题导向，系统谋划全年机关党建工作，部务会专题研究8次，审议议题12项。主持召开机关党委会议11次，牵头研究制定机关党建和能力作风建设工作方案，细化112条具体推进措施。部务会“第一议题”学习传达习近平总书记重要讲话重要指示批示精神11次，研究贯彻落实意见35条，理论学习中心组学习10次，形成感悟文章46篇。带头落实“五个到支部”要求，参加所在党支部活动11次。主持召开“四个层面”座谈会、深入县区调研、下发征求意见函，形成79个具体问题台账，纳入“四个体系”闭环管理，每月提示调度、每季听取汇报、半年对标考评，将机关党建转化为业务提升的内动力。

学深研透，以思想破冰建强政治机关。以党的二十大精神引领方向，中心组举办专题读书班，带头研定落实举措54条。党支部开展3轮述学研讨、分享交流，党小组每日班后开展“日读一小时、精讲五分钟”活动。深入开展“五个研讨”，部务会专题研讨述学3次，集中2天时间开展封闭研讨分析会，带动各党支部专题研讨72次，解决难点问题13个。组织开展警示教育活动，邀请市纪委同志作专题讲座，全覆盖开展谈心谈话，教育机关干部时刻绷紧政治纪律之弦。

靶向施策，以创新驱动锻造过硬队伍。以“三学活动”补齐业务短板，开展书屋打卡、读书漂流、月测季考等活动，创新录制“小切口”培训视频61部。邀请数字经济等领域专家开展组工课堂12期，组建8个青年理论学习小组，每月交流、每季联学，32篇文章在“组工文萃”刊发。以“三型锻炼”提升履职能力。组织业务技能擂台赛，开展26节精讲课程和6场专项比武。选派13名中层干部到县区担任组织工作指导员，县区选送42名干部到部机关跟岗锻炼，组织40名年轻干部深入信访、经合等部门跟岗实践，主持召开2场座谈会。以“三项行动”推动晋位升级，打造工作品牌23个，出台干部培养使用五年规划，分类储备年轻正科级干部263名。

赓续传承，以优良部风筑牢战斗堡垒。建成部史馆，突出党史部史融合。在公众号开设专栏，打造组工文化长廊，设置部史电子屏、风采掠影墙、活动电子库，营造浓厚氛围。疫情防控期间，组织全体党员干部下沉社区一线，完成防控任务705次。建立党员联系户145个，解决群众问题389个。组织86名干部蹲点调研，解决基层问题113个，以实际行动展现学部史传部风成效。

存在问题及原因

工作指导还不够经常，指导党支部书记精准制定落实路径还不到位。主要原因是部机关工学矛盾较为突出，党支部对新形势下机关党建系统性研究的还不够。

压力传导还不够有力，对干部以正向激励为主，反向鞭策不够。主要原因是习惯性于对党支部工作安排部署，督促落实、跟踪问效较少，机关党建压力没有传导到末端。

下步工作打算

在学习贯彻党的二十大上集聚发力，引领党员干部把智慧和力量凝聚到落实党的二十大确定的各项任务上来，确保党的二十大精神落到实处。

在抓实机关干部队伍建设上持续发力，加强党务干部队伍建设，强化年轻干部队伍培养，以更高标准推动机关作风优化和服务中心能力提升。

在党建和业务融合互促上精准发力，持续增强部机关党委政治功能和组织功能，以机关党建助推组织工作高质量发展。

责编：王 新

编辑：闫旭伟