非公党建有哪些现实问题

随着全面从严治党的深入推进，非公党建已成为推进企业党建工作的重要方向。然而，非公党建面临着一系列现实问题，这些问题不仅影响了非公企业的健康发展，也影响了党的执政能力和执政水平。

第一，非公企业党建缺乏系统性和规范化。目前，大多数非公企业缺乏专门的党建机构，党建制度也不够完善。一些企业甚至没有专门的党建部门，党建工作主要由企业领导层自行开展。这种缺乏系统性和规范化的非公党建，容易导致党建活动缺乏针对性和实效性，无法有效地促进企业健康发展。

第二，非公企业党建活动缺乏针对性和实效性。非公企业党建活动应该贴近企业实际，注重解决实际问题。然而，目前许多非公企业党建活动过于形式化，缺乏实际内容和实效性。一些企业甚至只是简单地组织一次党建活动，没有真正起到促进企业发展的作用。

第三，非公企业党员素质相对较低。目前，非公企业党员的数量普遍较多，但党员素质相对较低。一些党员缺乏基本的政治理论素养和党性修养，难以正确行使权力。这种现象不仅影响了党的执政能力和执政水平，也影响了非公企业的健康发展。

第四，非公企业党建氛围不够浓郁。目前，许多非公企业缺乏浓郁的党建氛围，党员的思想政治教育相对较少。这种现象容易导致党员的思想保守，缺乏创新精神和实践能力。同时，也不利于企业党组织的凝聚力和战斗力的形成。

第五，非公企业党建与企业发展之间存在矛盾。非公企业党建的目的是促进企业发展，但两者之间存在着矛盾。一些非公企业为了发展，可能会放松对党建的重视，导致党建活动无法有效地促进企业发展。