“车间党建”激发“红色动能”(红色车间为企业发展添动力)

“党建做细了,可以转化为凝聚力;党建做实了,可以转化为生产力;党建做强了,可以转化为竞争力;党建做好了,可以转化为凝聚力。”在9月6日举行的路桥区百个“红色车间”创建行动启动仪式上,区委常委、组织部长范卫东说道。

台州市路桥豪达汽车电器有限公司、吉利集团路桥分公司、绿田机械股份有限公司、台州市中豪机械有限公司、浙江金龙电机股份有限公司……记者了解到,截至目前,路桥区已成功创建20个非公有制企业“红色车间”。“红色车间”虽然是小载体,但可以有效实现党建工作与企业发展目标同向、发展同步,做到“党建强、发展强”。

“车间党建”激发“红色动能”(红色车间为企业发展添动力)

增强“青春党建”

“路桥公司职工的平均年龄25岁,吉利集团党委紧扣青年员工的特点和需求,围绕企业生产经营实际,将青春元素融入党组织生活,激发党建工作的内在活力,增强‘青春党建’的影响力、吸引力、凝聚力和感召力。”9月6日,吉利集团路桥分公司的相关工作人员介绍了公司的“青春党建”。

“榜样面对面”“吉利大讲堂”“分享90”思辨论坛、技能大比武……记者了解到,为了帮助员工树立正确的职业发展理念,提高工作能力,吉利集团党委在组织开展“争双强、当先锋”的过程中,还在公司各厂部实施“向右看齐”。“惯常的列队方式‘向右看齐’,融入了吉利人对标先进、对标奋斗者、合规工作的理念,同时以‘我的失误我买单’方式,有效化解企业生产管理方面的难题。”该工作人员说道。

如今,在吉利集团路桥分公司的“红色车间”里,党员积极履行职责,普通员工思想进步,“青春党建”蔓延遍布车间的每个角落。

据了解,此次路桥区百个“红色车间”创建行动围绕党员“三亮”在车间一线、组织设置在车间一线、红色阵地在车间、组织活动在车间一线、党员培养在车间一线、党员示范在车间一线、党建文化在车间一线、党组织关爱在车间一线、优秀评比在车间一线、党建品牌在车间一线等10个主要方面开展。

“车间党建”激发“红色动能”(红色车间为企业发展添动力)

播撒“红色基因”

“台州市中豪机械有限公司党支部在各方的支持和指导下,挖掘了中豪企业的文化特点,以‘初心、匠心、爱心、雄心、决心’‘五心’作为中豪党支部的工作法则。以党建文化为精神,以企业文化为动力,打造‘企业党建 企业文化’的企业发展内动力。”据该公司党支部书记罗国春介绍,中豪是一家专业生产水龙头核心部件陶瓷阀芯的企业,2018年企业年产量达7000万套,年产值达2亿元。

“现在,中豪适当整合了车间班组园地,在车间会议室及办公区打造开放式党员活动的‘室、站、角’,为党员活动提供场地,便于他们学习、交流,同时通过企业党建,丰富员工的生活,提升员工的精神面貌,开展各类文化活动,营造良好、向上的工作氛围。”罗国春说。

“党员红领班组”“师徒结对班组”“红领智团”“工匠作坊”……台州八达阀门有限公司将打造“红色车间”落到了实处。

“党员红领班组,由车间党员分别带领车间4名后进员工,通过考勤、合格率、产量、客诉四个分类给职工评比,起到对车间后进人员的推进、帮扶、激励等作用;红领智团,在车间由党员引领成立红领智团,每年领取公司重点攻关课题;工匠作坊,在车间设立工匠作坊场地,配有会议室以及多媒体设备、读书角、照片墙等。”台州八达阀门有限公司的行政主管陈海生告诉记者,台州八达阀门有限公司打造的“红色车间”项目还有“红领1 1工程”:所有党员对车间困难职工进行一对一帮扶,帮扶内容包含员工健康、法律维权、公务代办、子女求学、岗位培训、劳动保障等。

“车间党建”激发“红色动能”(红色车间为企业发展添动力)

激发“红色引擎”

“在螺洋街道,豪达汽车配件有限公司的‘红色车间’也让不少人竖起大拇指。”说这话的,是螺洋街道组织员张馨予。

“豪达汽车电器有限公司党支部在车间一线探索‘让党建深入阵线、把支部建在前线、让党员冲上火线,把关爱送到一线、让社企变成联线’,‘五线’有机组合,集线成束,豪达的‘五线一束’工作法使党组织成为企业发展的‘红色引擎’,实现党建与企业共赢。”豪达汽车电器有限公司党支部陈世于介绍道。

据悉,豪达党支部坚持党建与生产经营“双轮驱动”,以车间为单位,引导党员下沉,克难攻坚、勇挑重担,助力转型升级,开办了“学习强国”早课堂。“早课堂期间,每位党员可以利用每天车间早会时间,将党的路线、方针、政策和主题党日内容,与各一线工人进行共同学习,通过培训、教育、创建相结合,开辟车间红色阵地。”陈世于说道。

2006年2月到豪达工作的张奇,现是该公司物流部的副经理。在豪达,他加入了中国共产党。现在的他积极进取,以身作则,成为很多员工的表率。他办公桌上“党员示范岗”的标签,就是红色车间创建内容里“党员‘三亮’在车间一线”的生动体现。

开线生产区、总装生产区、样线检验区……走在豪达汽车电器有限公司的车间,可以看到,组织温暖在车间传递、党员担当在车间体现、党建文化在车间成风。

据悉,今年,路桥区将组织帮助40个非公有制企业完成“红色车间”创建,力争通过3年间建成100个“红色车间”。

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