以高质量党建引领企业治理能力提升（以高质量党建引领企业治理能力提升）

本报记者 李乔宇

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，北京同仁堂股份有限公司（以下简称“同仁堂股份”）根据中央主题教育意见，在同仁堂集团党委统一部署下，结合公司实际，就深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育制定了具体实施方案。

同仁堂股份召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会，全面部署了《股份公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，要求各级党员、干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以满腔热忱奋进新征程、建功新时代，为奋力书写中国式现代化的北京篇章和推进健康中国建设贡献力量。

在落实工作措施方面，此次主题教育以股份公司领导班子成员为重点，各分支机构、子公司领导班子成员和本部部室负责人作为延伸，整体推动，从2023年4月份开始，不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。

同仁堂股份方面强调，要以高质量党建引领企业治理能力提升。以同仁堂“四带四促”特色党建品牌为抓手，充分发挥党员、师傅、先进、上级的引领和辐射带动作用，通过各具特色的实践活动汇聚推动高质量发展的强大发展合力；持续优化并严格落实党建经营双考核机制，深入推进制度改革，提升人均创收（创利）水平，推进降本增效；深化人才发展体制机制改革，全面推行经理层任期制、契约化管理，加大职业经理人引进与管理力度，为企业发展注入源源不断的人才活力；大力弘扬企业家精神、工匠精神，不断壮大专业技能人才队伍，加强技能人才梯队培养，坚持人才是第一资源，以人才优势厚植创新优势、科技优势、产业优势。

长期来看，同仁堂股份将建立长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时梳理总结主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，以制度形式固定下来。同时，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。

同仁堂股份方面表示，公司正在推动主题教育与高质量发展的各项工作任务紧密结合，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。